PREVENCIÓN DE ADICCIONES

CURSO “PREVENCIÓN DE ADICCIONES”

LOS DÍAS 23 Y 24 DE JUNIO DE 2014 DE 17:00 A 21:00 EN LA “CASA FAMILIAR DR. JUAN SEGURA” DE LOS HERMANOS FRANCISCANOS DE CRUZ BLANCA, C/ Periodista Miguel González Pareja, nº 2, 18014 –  Granada

PRECIOS = 60 € (privada/despempleados) 90 € (bonificada)

INTERESAD@S ENVIAR UN EMAIL A formacion@aspacegranada.org O PREINSCRIBIRSE (SIN COMPROMISO) EN https://docs.google.com/forms/d/18K-XE4HVzfi41UYBBXQWWHSkt_H8uNKnfPnvk1lHSGI/viewform

BONIFICABLE A EMPRESAS CON CRÉDITOS DE LA FUNDACIÓN TRITPARTITA

DIRIGIDO A: Auxiliares de Enfermería, Educadores Sociales, Monitores de Taller, personal Técnico de Psiquiatría, Enfermería, Psicología, Trabajo Social y Administración.

OBJETIVO GENERAL: Informar y Formar sobre Drogodependencias y Adicciones, su evolución y pautas de tratamiento en las vertientes: bio-psico-social; así como  analizar los factores de riesgo y protección que inciden en este fenómeno.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:  a tres niveles:

MÉDICO: Nociones básicas sobre las drogas, clasificación y efectos; con el objeto de dotar de pautas de intervención temprana ante el uso indebido de sustancias en su entorno más cercano: social, familiar y laboral.

PSICÓLOGICO: Desmitificación y ruptura de creencias que sostienen y permeabilizan en la sociedad el consumo y uso normalizado de sustancias. Análisis de factores de Riesgo y Protección desde los diferentes entornos de nuestra vida: personal, familiar y sociolaboral.

TRABAJO SOCIAL: Dificultades para conseguir la plena normalización de una persona que padece una adicción. Recursos y Programas específicos fara favorecer la incorporación social y laboral en el ámbito de las adicciones.

CONTENIDOS:

  1. Drogas, Clasificación y Efectos. Desintoxicación y tratamiento médico. El  Servicio Provincial de    Adicciones. Recursos.
  2. Factores de Riesgo y Protección. Deshabituación Psicológica. Estadios de cambio. Programas de tratamiento y Programas de Prevención.
  3. Incorporación social en adicciones. La normalización de la vida de una persona adicta: retos e impedimentos. Programas de Inserción y Recursos.

IMPARTIDO POR:  CENTRO PROVINCIAL DE DROGODEPENDENCIAS Y ADICCIONES DE GRANADA.

– Manuel Ruiz Martínez, Doctor en Medicina, ejerce su labor en este Centro  desde 1988  y en la actualidad Dirige el Centro a nivel Provincial. Docente del Centro.

– Carmen Caballero Rivas, Psicóloga especialista en Psicología Clínica, trabaja en el Centro desde 1988 y en la actualidad es la responsable del Área de Prevención y Docente del Centro.

– Carmen Carrillo López, Trabajadora Social del CPD de Granada desde 1990. Gestión de programas de inserción social y laboral y Docente del Centro.

ASPACE C/ Mercedes Gaibrois, 39 – 18008 Granada 958137696, ext. 6

EL TALLER DE CREACIÓN POÉTICA Y LITERARIA DA SUS FRUTOS

El Taller de “Creación poética y literaria” ya ha comenzado a dar sus primeros frutos.  Podéis seguir su evolución en

http://tallerpoesias.blogspot.com.es/

AMOR . Yolanda V.P

AMOR

Ese amor, este amor,
aquél probable amor.
Estás, te pierdes,
te alcanzo,te diluyes.

Juegas conmigo.
Te escondes, apareces, me elevas, me rompes, me llenas y me vacias.
Ese amor, este amor, aquél probable amor.

SIEMPRE.

Yolanda V.P.

¡Sal confianza, sal! – Pilar88

¡Sal confianza, sal!

Confiar en que la vida regala buenos momentos, pero que también los hay malos.
Con los buenos gozamos y con los malos aprendemos.
Confiar en los demás. Confiar en uno mismo.
Gente que confía en mí más de lo que yo confío en mí misma. Ironías.
Deberíamos creer más en esa fuerza interna que nos hace
superar límites que pensábamos inalcanzables.
Fustigarme por no confíar en mí,
mientras los demás tienen la seguridad de que puedo.
Debería cambiar,   debería no sentir de mí todos esos
adjetivos que quedan muy lejos de ser positivos.En la confianza en mí se basa esa actitud positiva
que tendría siempre que estar viva. Muchas veces es mi mente,
esa que le dicen la “loca de la casa”
la que lo destruye todo si se pone al frente.

Todo trabajo tiene su resultado y esta vez me lo he ganado,
aunque sin mucho haber estudiado por culpa de las rayadas de mi mente he aprobado.
¿Soy inteligente?
Aun no me lo creo…
¿Será esa fuerza interna existente
que ha querido ganarle la batalla a mi mente?
Y me digo: esa confianza la quiero arriba,
sino iré a la deriva.Pilar 88

El amor libre

El amor libre

Lo más importante en la vida de una persona es tener amor.
Si amas,  tienes respeto,
das libertad a la persona.

Amada y puedes compartir una vida sin pedir nada a cambio.
Me gusta un amor limpio

Amparo Sánchez Berlanga

CORAZONES DE CRISTAL

CORAZONES DE CRISTAL
EL AMOR, EL MOTOR QUE MUEVE  EL MUNDO.
EL AMOR LA BASE DE LA FELICIDAD.
EL AMOR LIBRE Y SEGURO. 

PILAR SALAZAR

El amor: más allá de las palabras

El amor: más allá de las palabras

El amor es lo que nos mueve a hacer cosas que realmente valen la pena, especialmente si es comprendido. Muchas maravillas artísticas fueron hechas con amor.

Se puede sentir amor tanto por una persona como por un lugar o un objeto (éste se expresa cuando uno mismo siente conexión y nota que lo que siente con esa persona, lugar u objeto va más allá de las palabras).

Roberto M. Martínez

Amor en el balcón

Amor en el balcón
Es algo que se siente

Y se refleja en la mirada

Pero que sus raíces

Están en el corazón

Y su espejo es la mirada.
Claudio Arrabal Vargas

 

ASPACE FORMACIÓN SOLIDARIA

Yo elijo Formación Solidaria

Yo elijo Formación Solidaria

Realiza una formación de calidad en beneficio de las personas con parálisis cerebral.

La Asociación Granadina de atención a personas con parálisis cerebral ofrece una Formación de calidad a un precio inmejorable, cuyos beneficios repercuten directamente en la calidad de vida de las personas con parálisis cerebral de Granada.

Si quieres que tu empresa  forme parte de este proyecto y a la vez contribuir con una causa social, ésta es la mejor forma de hacerlo. También gestionamos Crédito de la Fundación Tripartita.

PRÓXIMO PROGRAMA: LA VENTA INTELIGENTE

http://aulatercersector.com/la-venta-inteligente-psicologia-y-tecnicas-de-ventas/

Curso comerciales La venta inteligente

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Para más información contacta con nosotros: formacionsolidaria@aspacegranada.orgwww.aulatercersector.com

Teléfono:  958137696. Extensión 6

DESCARGA NUESTRO CATÁLOGO:

http://www.aspacegranada.org/downdocs/ASPACE_FORMACION_SOLIDARIA.pdf

Curso gratuito “Creación Poética y Literaria”.

El curso se va a realizar en las instalaciones de ASPACE del 9 de junio al 9 de julio de 2014 de 10.00 a 12.00 h, de lunes a viernes con un total de 40 horas.

Este taller va dirigido a  aquellos que tengan algún tipo de inquietud por el proceso de la creación a través de la palabra; desde que nace la inspiración, la idea o la anécdota en el pensamiento de quien produce un texto, hasta que se da a conocer a los otros.

Cada sesión incluirá una primera parte dedicada a la lectura, una segunda parte dedicada a la creación y una parte final de análisis y crítica en un ambiente abierto, de participación y cooperación de los integrantes del grupo, enriqueciéndonos en las sesiones de una forma lúdica.

INSCRIPCIONES GRATUITAS HASTA EL VIERNES 6 DE JUNIO DE 2014 , (AFORO MÁXIMO 15 PERSONAS)

https://docs.google.com/forms/d/1jC0yiMA8HqvYQkiLWkSLQUQrltRxvNrRzfF575lCwZE/viewform

OBJETIVOS:

•           Desarrollar la capacidad poética

•           Fomentar  la lectura

•           Crear un blog común y publicar en el

•           Publicar y difundir escritos en Facebook

•           Reforzar la autoestima

•           Desarrollar las capacidades cognitivas (memoria, discriminación, atención…)

•           Estimular la creatividad y la fantasía

•           Exteriorizar sentimientos reprimidos o temores

CONTENIDOS:

•           La creatividad como base

•           El método de exteriorización de la idea

•           Técnicas para fomentar la creatividad

•           Estructura y partes de un texto

•           Creación de personajes

•           Rasgos y características de la poesía.

•           Elaboración, funcionamiento  y publicación de un blog.

•           Creación de personajes

IMPARTIDO POR:

Alvaro Villa André

Empezó a escribir poesía y relatos a partir de 1986.  En 1991 recibió el II Premio del Certamen de Poesía “Feliciano Rolan” de La Guardia (Pontevedra).  De 1990 a 1993 colabora con diversos artículos de prensa y  publicaciones en Atlántico Diario, Semanal Joven y Galicia Sur.  De 1991 a 1992 modera un programa semanal dedicado a la temática de la discapacidad en una Televisión local de Ponteareas (Pontevedra).
En 1992 realiza un curso de Técnicas de creación literaria en D.E.C. “División de estudios de la comunicación“ de Vigo.
De 1999 a 2001 presenta y escribe los guiones de “Music Explorer”, un programa semanal de Radio dedicado a la música New Age y Contemporánea en Ona Valls (Tarragona).

A partir de 2010 empieza a publicar un Blog literario de poemas, frases y música llamado “Las Crónicas de Ava – The Music Explorer”.

En Enero de 2014 un relato suyo es publicado como video-relato en la emisora y grupo de Facebook Radio Piano Bar.

Recientemente ha editado y publicado su primer libro de poemas y frases en la editorial Punto Rojo de Sevilla. El libro se titula: “Las Crónicas de Ava – Poesías y Frases del Alma de Amor, Danza y Astronauta.

Más información sobre el autor:

http://themusicexplorer.blogspot.com.es/

https://www.facebook.com/the.music.explorer

La asociación ASPACE se reserva el derecho de modificar las fechas u horarios por motivos de organización.

¿QUIERES MEJORAR EL CLIMA LABORAL DE TU EMPRESA Y NO SABES CÓMO?

Solicita más en formacion@aulatercersector.com y en ASPACE Granada 958137696 ext. 6

¿OUTDOOR TRAINING?

Es un programa que tiene como objetivo aumentar los niveles de aquellas competencias necesarias para el óptimo desempeño en su puesto de trabajo y que se realiza en el exterior.  Fuera del aula convencional.

¿Cómo son nuestros programas de Outdoor Training?

Nuestros Outdoor Training son programas eficaces de entrenamiento y aprendizaje experimental o vivencial a través de actividades cuidadosamente elegidas y secuenciadas que se realizan fuera del aula convencional y cuyo principal objetivo es la toma de consciencia y el cambio de conducta de los participantes incidiendo como elemento diferencial en la inteligencia emocional.

Las personas aprenden mejor cuando tienen un intercambio directo con sus propias vivencias, es un aprendizaje “haciendo” que reflexiona sobre el mismo “hacer”

Estos programas son creados y diseñados en función de las necesidades de la organización y pueden ir desde un día al aire libre con la realización de dinámicas y juegos, hasta varios días de aventura por la montaña. A mayor duración del programas mayor eficacia.

Están diseñados y dirigidos por equipos de trabajo con gran experiencia y conocimientos en áreas como la psicología, el coaching, inteligencia emocional así como en el ámbito empresarial y organizacional. Expertos con un alto compromiso con los resultados y el crecimiento de los participantes.

Nuestros cursos pueden ser utilizados para descubrir fortalezas y puntos de mejora de los equipos de trabajo así como de cada uno de los participantes. Aprenden de sus actitudes y comportamientos cómo de su forma de relacionarse con los demás, para después implantar un plan de mejora personal o grupal en la organización y/o proceso de coaching.

Aumentar la autoconfianza y el conocimiento de uno mismo, mejorar el trabajo en equipo, desarrollar habilidades de dirección, liderazgo, resolución de problemas, toma de decisiones, creatividad, comunicación, confianza y seguridad, sinergia, productividad, manejo del tiempo, integración, manejo de estrategias, control de riesgos, adecuada gestión de recursos propios, apertura hacia el cambio y las transformaciones, flexibilidad mental, negociación, visión estratégica, planificación, control de estrés, y valores, como respeto, solidaridad, reforzar la responsabilidad de cada uno de los integrantes, mejorar el clima organizacional, la cohesión del grupo, son objetivos de nuestros programas y procesos que son fortalecidos dentro de una empresa tras la realización de los programas de Outdoor Training.

“Nuestros programas mantienen un equilibrio perfecto entre el desafío, la diversión, el entusiasmo y el aprendizaje”

Combinar diferentes conceptos como lo lúdico, la superación de obstáculos, el contacto con la naturaleza, el trabajo grupal y los procesos de reflexión, conceptualización y aplicación de lo aprendido a la vida diaria, provocan que el outdoor training sea una de las herramientas mas poderosas de formación y desarrollo del capital humano en las organizaciones.  Además proporciona a los participantes la oportunidad de cometer errores en un ambiente favorable y que no exista el miedo al fracaso con lo cual el aprendizaje es mucho más eficaz.

Tienen un gran capacidad para que afloren los conflictos que existen subyacentes en los equipos, crean oportunidades para identificar los bloqueos ayudando a “descongelarlos” y a resolverlos.

Ideal para usar en momentos de fusión entre culturas empresariales así como en procesos de selección, promoción y desarrollo.

Después de cada sesión se presta especial interés al análisis tanto grupal como individual de lo sucedido y aprendido así como su transferencia a la vida laboral y personal. Llevamos a los alumnos a la realización en común de un plan de acción para su posterior aplicación en el lugar de trabajo.

Están diseñados para cambiar el modo en el que los participantes sienten, piensan, se comportan y viven o perciben el trabajo.

“Una persona aprende el 5% de lo que escucha, el 10% de lo que lee, el 20% de lo que ve y oye simultáneamente y el 75% de lo que vivencia o descubre por si misma” (National Training Laboratories)

No se trata de un entrenamiento físico, todos los participantes pueden realizar las actividades que proponemos.

¿Quién son los destinatarios de nuestros programas de Outdoor Training?

Los directivos de todas la áreas, los líderes de todos los niveles organizativos, las divisiones comerciales, el personal de contacto, el personal de los diferentes sectores que necesitan trabajar interrelacionados, o el personal de áreas, gerencias o sectores que necesitan desarrollar cualquier tipo de competencia emocional o disminuir los niveles de estrés.

Entre las características comunes que reúnen las empresas que demandan nuestros planes de formación outdoor training destacan las siguientes: Tienen vocación de liderazgo, sus directores de RR.HH tienen una mentalidad abierta y gran iniciativa por innovar, evalúan exhaustivamente la relación coste-beneficio de los programas, les preocupa mucho el estado emocional y motivacional de las personas así como la creación de un buen clima de trabajo. Pretenden ser mas competitivos a través de la calidad de su recursos humanos.

Empresas como Toyota, Dupont, Coca Cola han usado como herramienta de formación los programas de entrenamiento experimental outdoor training.

¿Qué formatos de programas se pueden realizar?

Nuestros programas pueden ir desde programas de un día, un fin de semana, hasta un máximo de cinco días.

Todos son experimentales y pueden realizarse a base de dinámicas y juegos; actividades en la naturaleza como escalada, rappel, tirolina, juegos de orientación; convivencia de varios días en la alta montaña etc.

Posterior a un análisis de necesidades en la empresa se diseña el programa adaptado a estas.

El presupuesto de este puede variar en función del la actividades elegidas, la ubicación, el número de días así el numero de facilitadores, profesionales y medios necesarios.

Programa: Total Outdoor one day, (grupos de hasta 20 personas)

Jornada de mañana: (4 Horas)

Explicación del programa.

Realización de dinámicas y juegos experimentales.

Jornada de tarde: (4 horas)

Feedback grupal e individual con el objetivo de que se produzca la toma de conciencia, asimilación y trasferencia de los aprendizajes a la vida diaria en el trabajo.

Elaboración común de un plan de mejora.

FACILITADOR: Antonio Jiménez

Antonio posee una amplia formación y experiencia en cuestiones relacionadas con el mundo de la empresa, el crecimiento personal y profesional.

Es Executive Master Business Administration (EMBA) por ESIC – Marketing and Business School-, Experto en Coaching Personal, Master en Coaching Profesional y Ejecutivo por la Universidad Camilo José Cela así como facilitador en Inteligencia Emocional.

Gran conferenciante, coach y formador.  Como conferenciante y formador se caracteriza por la practicidad de sus exposiciones así como la motivación que imprime para la acción, llegando primero al SER del alumno para que luego este, se centre en el HACER y TENER estilo que comparte en su labor como Coach personal y ejecutivo, apoyando en procesos de crecimiento y desarrollo de personas para que obtengan sus objetivos. Su amplia formación y experiencia en temas tan diversos como Dirección de empresas y equipos, marketing, finanzas, ventas, Inteligencia emocional, programación Neuro-lingüística, Análisis Transacional, Psicología Gestalt , hace que en sus formaciones y procesos de coaching se produzcan maravillosos procesos de transformación.

Es profesor colaborador del proyecto DESTACA de la Universidad Politécnica de Madrid en las materias de Liderazgo, Solución de problemas y Trabajo en equipo

Es emprendedor y empresario.  Con sólo diecinueve años, abrió su primera empresa y actualmente es socio director de A+; Empresa dedicada al desarrollo del potencial humano.

Profesor en Escuela Internacional de Gerencia del área de RRHH en la asignatura de Habilidades y Competencias para los alumnos de la carrera en Administración y Dirección de Empresas.

Responsable y facilitador de los programas Outdoor Training para los alumnos de Dirección Internacional de empresas así cómo en el PSG (Programa Superior de Gestión de Empresas) Colaborador de ESIC. Business & Marketing School y Profesor y tutor de las prácticas del Master en Coaching Ejecutivo de la Universidad Camilo José Cela.

Colaborador asiduo de de ESIC. Business & Marketing School y Tutor de las prácticas del Master en Coaching Ejecutivo de la Universidad Camilo José Cela

Solicita más información en formacion@aulatercersector.com y en ASPACE Granada 958137696 ext. 6

Formarse como Tutor 2.0… emplea

Los mejores expedientes del curso Tutor 2.0. de la Edición de Noviembre 2013, impartirán las próximas acciones de didáctica para Teleformadores de nuestros Próximos Certificados de Profesionalidad

Aula Tercer Sector sigue centrando su estrategia en la teleformación y específicamente en la teleformación en especialidades sociosanitarias.

El pasado mes de noviembre se programó a nivel nacional el inicio de la primera edición de su curso online Tutor 2.0. en el que participaron más de 50 alumnos de varias CCAA de España y dos alumnas desde Argentina.

Los resultados han sido tan buenos, y el nivel de compromiso de los alumnos tan alto en algunos casos, que ha resultado fácil proponer a los mejores alumnos su incorporación al claustro de e-docentes de nuestra Red Nacional de formación.

El próximo día 18 de febrero comienzan los cursos de didáctica específica en los certificados de profesionalidad más importantes para Dependentias en 2014.

¿Quieres saber qué especialidades fundamentarán nuestro objetivo este año? ¿Te gustaría ser uno de sus teleformadores?

Comprueba que formarse como tutor 2.0… emplea.

Más información:
http://aulatercersector.com/formacion-didactica-para-la-teleformacion/

www.aulatercersector.com

formacion@aulatercersector.com

¿ESTÁS PREPARADO PARA TRABAJAR COMO TUTOR DE TELEFORMACIÓN?

Tras la reciente publicación de la Orden ESS/1897/2013 de 10 de Octubre por la que se desarrollan los Certificados de Profesionalidad en la modalidad de Teleformación va a aumentar la demanda de ofertas de Docentes en Teleformación.

Si quieres dedicarte a la docencia, la posibilidad de impartir certificados de profesionalidad bajo la modalidad “teleformación” te abre un abanico de posibilidades que no puedes desaprovechar.

Según el Artículo 29 de esa nueva Orden uno de los requisitos para ser docente es haber impartido un mínimo de 60 horas On line.

Programa formación didáctica para la teleformación: Tutor 2.0
Programa formación didáctica para la teleformación: Tutor 2.0

Nuestro programa Tutores 2.0: http://aulatercersector.com/formacion-didactica-para-la-teleformacion/ certifica una acreditación de 100 horas en teleformación.

Por otra parte, hemos preparado un conjunto de programas de Didáctica para preparar a los futuros docentes de diferentes Certificados que están previsto que se impartan en toda España entre mayo y diciembre de 2014.

Todos estos programas de Didáctica en la Capacitación Profesional tienen una primera parte de aprendizaje en la utilización de las tecnologías de la información y comunicación que incluirá la realización de prácticas docentes en una plataforma Online.

En la segunda parte de estos programas de Didáctica se remitirán a los futuros docentes los materiales y contenidos especificados en los correspondientes Reales Decretos reguladores del Certificado para el que se están preparando.

Estas actividades están orientadas, en general, para que los futuros docentes dispongan de recursos didácticos para la motivación  de sus alumnos/as, su participación activa y el trabajo en colaboración.

Sólo por cumplimentar la siguiente ficha de inscripción podrán insertar tu CURRICULUM en la bolsa estatal de empleo del Tercer Sector.

https://docs.google.com/forms/d/1bXWhMwYRBYUElfgFkJVH8kWYIO8aVSWR-Bk5aa6YNvo/viewform

*Opciones de bonificación: Los alumnos/as que trabajan en empresas que desean bonificarse el máximo importe del curso deberán indicarlo en la hoja de preinscripción con suficiente antelación al inicio del curso (al menos 10 días).

Estos son los plazos que se han marcado para los interesad@s en la Edición “Febrero 2014 de estos cursos:

a. Periodo de inscripción y reservas de plazas: Desde el día 15 de enero de 2014  al 5 de Febrero de 2014.

b. Periodo de matrícula: Desde el día 5 de febrero de 2014 hasta las 14:00 hrs. del día 18 de Febrero de 2014.

ESTOS SON NUESTROS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DOCENTE

HABILITACIÓN CUIDADORES: CURSOS EN TELEFORMACIÓN PARA LA OBTENCIÓN DE CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA

ASPACE Granada a través de su Centro de Formación Aula Tercer Sector ofrecerá a sus Centros colaboradores cursos en Teleformación para la obtención de certificados de profesionalidad de Atención Socio-sanitaria

ASPACE (Granada) a través de su Centro Integral de Formación Aula Tercer Sector facilitará en exclusiva a sus Entidades Colaboradoras la obtención de los certificados de profesionalidad.

Se trata de una iniciativa pionera en colaboración con la Red Estatal Dependentias, (de la que somos miembros), pues seremos de los primeros este sector en ofrecer estos certificados en la modalidad de teleformación.

Si quieres beneficiarte de las ventajas de formarte con una Entidad de referencia en el Tercer Sector, no lo dudes, a partir del próximo 20 de enero de 2014 puedes presentar tu preinscripción en el siguiente enlace:

Enlace para preinscripciones:
https://docs.google.com/forms/d/1bXWhMwYRBYUElfgFkJVH8kWYIO8aVSWR-Bk5aa6YNvo/viewform

Enlace para ser Centro Colaborador ASPACE/DEPENDENTIAS: https://docs.google.com/forms/d/1Rms858phrRmSUp_EAVIDUC2fdduGC-zXutq413V8e7U/viewform

Ambos cursos tienen una parte en la modalidad de teleformación y otra en presencial:

Parte en teleformación:

• La mayor parte del curso se imparte en modalidad teleformación, por lo que es imprescindible disponer de ordenador, conexión a internet y correo electrónico propios.

• El acceso online al curso y a todos sus contenidos estará disponible las 24 horas del día.

• Se estima una duración de 8 meses, entre los meses de mayo y diciembre de 2014.

• Contará con tutorías virtuales. Los tutores/formadores responderán a las consultas y dudas en un plazo máximo de 48 horas.

Parte presencial:

• Se deben completar todas las horas de tutoría presencial (23 horas y 37 horas, respectivamente).

• Las tutorías presenciales se desarrollarán en Centros que estén debidamente acreditados, lo más cerca posible del domicilio del alumnado, en función de la disponibilidad.

Evaluación:

• Se evaluarán todas las  actividades y trabajos realizados; participación en foros, chats y debates (teleformación).

• Es imprescindible realizar las pruebas de autoevaluación al finalizar cada unidad formativa de teleformación.

• Al finalizar cada módulo se realizará una prueba final teórico-práctica en forma presencial en las aulas donde se impartieron las tutorías presenciales.

• Existen dos oportunidades para aprobar el examen final de cada módulo. La puntuación mínima necesaria para aprobar es de 5 puntos sobre 10.

Si se supera la evaluación de todos los módulos formativos se obtiene el Certificado de Profesionalidad realizado (siempre que se disponga de la exención del módulo de prácticas en centros de trabajo ya descrito anteriormente), o bien, la acreditación parcial de las unidades o módulos formativos.

Una vez finalizada la acción formativa, la Administración laboral competente expedirá de oficio para cada participante una certificación de los módulos y, en su caso, unidades formativas superadas, previa comprobación de las actas de evaluación firmadas y de los documentos donde se reflejen los resultados de la misma.

Esta oferta formativa sólo se realizará en el caso de garantizar un mínimo de personas inscritas entre ambos certificados. Por esta razón, se establece un plazo de preinscripción desde el 20 de enero hasta el 15 de Marzo de 2014.

HERRAMIENTAS DE COACHING PARA SER LIDER

¿QUIERES MEJORAR TU TRABAJO COMO LÍDER EN LA GESTIÓN DE PERSONAS?

Desde nuestro Centro de formación vamos a organizar un potente curso sobre el papel del LÍDER en la gestión de personas dentro de las organizaciones y empresas, dirigido a Gerentes, mandos intermedios, entrenadores deportivos, políticos y cualquier persona que trabaje o desee formarse en la gestión de personas.

Se realizará en la tarde del 21 de noviembre de 16:00 a 20:30 y 22 de noviembre de 2013 de 8:30 a 14:00 y de 15:30 a 17:30 con un total de 12 horas presenciales.

OBJETIVOS DEL CURSO:

  1. Facilitar la adquisición de competencias en Habilidades Directivas e impulsar la puesta en  práctica de las mismas por medio de ejemplos, situaciones y casos prácticos.
  2. Analizar los conceptos básicos y estilos de liderazgo identificando los aportes que  genera en la actualidad personal y de la empresa.
  3. Conocer los modelos de liderazgo.
  4. Ser capaz de determinar el líder para los nuevos tiempos.
  5. Adquirir herramientas para mejorar nuestra gestión como líderes.

CONTENIDOS FORMATIVOS:

1. El líder nace o se hace (Teorías de liderazgo)
1.1 Teoría de los Rasgos
1.2 Teorías conductuales
1.3 Teoría situacional
1.4 Teoría de la Ruta-Meta

2. El líder 360 grados
2.1. Las cuatro características del líder
2.2. La diferencia entre el jefe y el líder

3. Tipos de liderazgo

4. Cuatro fundamentos para ser un buen líder 

5. Herramientas de coaching para ser líder.

El curso estará impartido por Antonio Jiménez.  Actual Profesor en la Escuela Internacional de Gerencia para la carrera de Administración y Dirección Internacional de Empresas en la asignatura de Habilidades y Competencias así como en la de Ventas,   Profesor del Master de Coaching Personal y Ejecutivo en la Universidad Camilo José Cela y Profesor del MBA – Master Business Administration en ESIC.

http://www.ajimenezcoaching.com/sobre-mi

Esta formación puede ser bonificada con créditos de empresa de la Fundación Tripartita y el precio por alumno/a dependerá del número de participantes que asistan de la misma empresa/entidad.

  • Un asistente = 290 €
  • Dos asistentes = 264  € (cada uno)
  • Tres asistentes o más = 240 € (cada uno)

Las empresas que acrediten ser entidades sin ánimo de lucro tendrán un descuento del 10% del precio final.  Igualmente aquellas entidades/empresas que se inscriban junto a otras también obtendrán un descuento del 10% del precio final.

Las solicitud de inscripción se pueden obtener desde el siguiente enlace

DESCARGAR FICHA DE INSCRIPCIÓN DEL CURSO 

Y será cumplimentada y enviada por email a formacion@aspacegranada.org

COLABORA:

HOTEL ABADES NEVADA PALACE

HOTEL ABADES NEVADA PALACE

Hemos conveniado un acuerdo de colaboración con el prestigioso Hotel Nevada Palace para alojar a los participantes de esta formación a muy buen precio, (desde 50 €) incluyendo alojamiento, desayuno e IVA.  Este Hotel está muy cerca de nuestras instalaciones.  Aquellas personas que quieran alojarse en el Hotel Nevada Palace deben indicarlo en la FICHA DE INSCRIPCIÓN DEL CURSO en el apartado alojamiento abonando la parte correspondiente.  Nosotros realizaremos todos los trámites de la reserva.

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Centro Integral de Formación ASPACE Granada
C/ Mercedes Gaibrois, 39
18008 Granada
formacion@aspacegranada.org