¿Estáis preparados para las inspecciones de Legionella?

Desde Aula tercersector www.aulatercersector.com os informamos de la obligatoriedad por parte de muchas empresas que tengan personal de mantenimiento en sus instalaciones de realizar formación obligatoria, al margen de que tengan contratado un servicio externo para el tratamiento de la legionella.

Más información en:

http://aulatercersector.com/curso-oficial-legionella-obligatorio-para-personal-de-mantenimiento/

Curso obligatorio legionella

Curso obligatorio legionella

¿QUIERES MEJORAR EL CLIMA LABORAL DE TU EMPRESA Y NO SABES CÓMO?

Solicita más en formacion@aulatercersector.com y en ASPACE Granada 958137696 ext. 6

¿OUTDOOR TRAINING?

Es un programa que tiene como objetivo aumentar los niveles de aquellas competencias necesarias para el óptimo desempeño en su puesto de trabajo y que se realiza en el exterior.  Fuera del aula convencional.

¿Cómo son nuestros programas de Outdoor Training?

Nuestros Outdoor Training son programas eficaces de entrenamiento y aprendizaje experimental o vivencial a través de actividades cuidadosamente elegidas y secuenciadas que se realizan fuera del aula convencional y cuyo principal objetivo es la toma de consciencia y el cambio de conducta de los participantes incidiendo como elemento diferencial en la inteligencia emocional.

Las personas aprenden mejor cuando tienen un intercambio directo con sus propias vivencias, es un aprendizaje “haciendo” que reflexiona sobre el mismo “hacer”

Estos programas son creados y diseñados en función de las necesidades de la organización y pueden ir desde un día al aire libre con la realización de dinámicas y juegos, hasta varios días de aventura por la montaña. A mayor duración del programas mayor eficacia.

Están diseñados y dirigidos por equipos de trabajo con gran experiencia y conocimientos en áreas como la psicología, el coaching, inteligencia emocional así como en el ámbito empresarial y organizacional. Expertos con un alto compromiso con los resultados y el crecimiento de los participantes.

Nuestros cursos pueden ser utilizados para descubrir fortalezas y puntos de mejora de los equipos de trabajo así como de cada uno de los participantes. Aprenden de sus actitudes y comportamientos cómo de su forma de relacionarse con los demás, para después implantar un plan de mejora personal o grupal en la organización y/o proceso de coaching.

Aumentar la autoconfianza y el conocimiento de uno mismo, mejorar el trabajo en equipo, desarrollar habilidades de dirección, liderazgo, resolución de problemas, toma de decisiones, creatividad, comunicación, confianza y seguridad, sinergia, productividad, manejo del tiempo, integración, manejo de estrategias, control de riesgos, adecuada gestión de recursos propios, apertura hacia el cambio y las transformaciones, flexibilidad mental, negociación, visión estratégica, planificación, control de estrés, y valores, como respeto, solidaridad, reforzar la responsabilidad de cada uno de los integrantes, mejorar el clima organizacional, la cohesión del grupo, son objetivos de nuestros programas y procesos que son fortalecidos dentro de una empresa tras la realización de los programas de Outdoor Training.

“Nuestros programas mantienen un equilibrio perfecto entre el desafío, la diversión, el entusiasmo y el aprendizaje”

Combinar diferentes conceptos como lo lúdico, la superación de obstáculos, el contacto con la naturaleza, el trabajo grupal y los procesos de reflexión, conceptualización y aplicación de lo aprendido a la vida diaria, provocan que el outdoor training sea una de las herramientas mas poderosas de formación y desarrollo del capital humano en las organizaciones.  Además proporciona a los participantes la oportunidad de cometer errores en un ambiente favorable y que no exista el miedo al fracaso con lo cual el aprendizaje es mucho más eficaz.

Tienen un gran capacidad para que afloren los conflictos que existen subyacentes en los equipos, crean oportunidades para identificar los bloqueos ayudando a “descongelarlos” y a resolverlos.

Ideal para usar en momentos de fusión entre culturas empresariales así como en procesos de selección, promoción y desarrollo.

Después de cada sesión se presta especial interés al análisis tanto grupal como individual de lo sucedido y aprendido así como su transferencia a la vida laboral y personal. Llevamos a los alumnos a la realización en común de un plan de acción para su posterior aplicación en el lugar de trabajo.

Están diseñados para cambiar el modo en el que los participantes sienten, piensan, se comportan y viven o perciben el trabajo.

“Una persona aprende el 5% de lo que escucha, el 10% de lo que lee, el 20% de lo que ve y oye simultáneamente y el 75% de lo que vivencia o descubre por si misma” (National Training Laboratories)

No se trata de un entrenamiento físico, todos los participantes pueden realizar las actividades que proponemos.

¿Quién son los destinatarios de nuestros programas de Outdoor Training?

Los directivos de todas la áreas, los líderes de todos los niveles organizativos, las divisiones comerciales, el personal de contacto, el personal de los diferentes sectores que necesitan trabajar interrelacionados, o el personal de áreas, gerencias o sectores que necesitan desarrollar cualquier tipo de competencia emocional o disminuir los niveles de estrés.

Entre las características comunes que reúnen las empresas que demandan nuestros planes de formación outdoor training destacan las siguientes: Tienen vocación de liderazgo, sus directores de RR.HH tienen una mentalidad abierta y gran iniciativa por innovar, evalúan exhaustivamente la relación coste-beneficio de los programas, les preocupa mucho el estado emocional y motivacional de las personas así como la creación de un buen clima de trabajo. Pretenden ser mas competitivos a través de la calidad de su recursos humanos.

Empresas como Toyota, Dupont, Coca Cola han usado como herramienta de formación los programas de entrenamiento experimental outdoor training.

¿Qué formatos de programas se pueden realizar?

Nuestros programas pueden ir desde programas de un día, un fin de semana, hasta un máximo de cinco días.

Todos son experimentales y pueden realizarse a base de dinámicas y juegos; actividades en la naturaleza como escalada, rappel, tirolina, juegos de orientación; convivencia de varios días en la alta montaña etc.

Posterior a un análisis de necesidades en la empresa se diseña el programa adaptado a estas.

El presupuesto de este puede variar en función del la actividades elegidas, la ubicación, el número de días así el numero de facilitadores, profesionales y medios necesarios.

Programa: Total Outdoor one day, (grupos de hasta 20 personas)

Jornada de mañana: (4 Horas)

Explicación del programa.

Realización de dinámicas y juegos experimentales.

Jornada de tarde: (4 horas)

Feedback grupal e individual con el objetivo de que se produzca la toma de conciencia, asimilación y trasferencia de los aprendizajes a la vida diaria en el trabajo.

Elaboración común de un plan de mejora.

FACILITADOR: Antonio Jiménez

Antonio posee una amplia formación y experiencia en cuestiones relacionadas con el mundo de la empresa, el crecimiento personal y profesional.

Es Executive Master Business Administration (EMBA) por ESIC – Marketing and Business School-, Experto en Coaching Personal, Master en Coaching Profesional y Ejecutivo por la Universidad Camilo José Cela así como facilitador en Inteligencia Emocional.

Gran conferenciante, coach y formador.  Como conferenciante y formador se caracteriza por la practicidad de sus exposiciones así como la motivación que imprime para la acción, llegando primero al SER del alumno para que luego este, se centre en el HACER y TENER estilo que comparte en su labor como Coach personal y ejecutivo, apoyando en procesos de crecimiento y desarrollo de personas para que obtengan sus objetivos. Su amplia formación y experiencia en temas tan diversos como Dirección de empresas y equipos, marketing, finanzas, ventas, Inteligencia emocional, programación Neuro-lingüística, Análisis Transacional, Psicología Gestalt , hace que en sus formaciones y procesos de coaching se produzcan maravillosos procesos de transformación.

Es profesor colaborador del proyecto DESTACA de la Universidad Politécnica de Madrid en las materias de Liderazgo, Solución de problemas y Trabajo en equipo

Es emprendedor y empresario.  Con sólo diecinueve años, abrió su primera empresa y actualmente es socio director de A+; Empresa dedicada al desarrollo del potencial humano.

Profesor en Escuela Internacional de Gerencia del área de RRHH en la asignatura de Habilidades y Competencias para los alumnos de la carrera en Administración y Dirección de Empresas.

Responsable y facilitador de los programas Outdoor Training para los alumnos de Dirección Internacional de empresas así cómo en el PSG (Programa Superior de Gestión de Empresas) Colaborador de ESIC. Business & Marketing School y Profesor y tutor de las prácticas del Master en Coaching Ejecutivo de la Universidad Camilo José Cela.

Colaborador asiduo de de ESIC. Business & Marketing School y Tutor de las prácticas del Master en Coaching Ejecutivo de la Universidad Camilo José Cela

Solicita más información en formacion@aulatercersector.com y en ASPACE Granada 958137696 ext. 6

Formarse como Tutor 2.0… emplea

Los mejores expedientes del curso Tutor 2.0. de la Edición de Noviembre 2013, impartirán las próximas acciones de didáctica para Teleformadores de nuestros Próximos Certificados de Profesionalidad

Aula Tercer Sector sigue centrando su estrategia en la teleformación y específicamente en la teleformación en especialidades sociosanitarias.

El pasado mes de noviembre se programó a nivel nacional el inicio de la primera edición de su curso online Tutor 2.0. en el que participaron más de 50 alumnos de varias CCAA de España y dos alumnas desde Argentina.

Los resultados han sido tan buenos, y el nivel de compromiso de los alumnos tan alto en algunos casos, que ha resultado fácil proponer a los mejores alumnos su incorporación al claustro de e-docentes de nuestra Red Nacional de formación.

El próximo día 18 de febrero comienzan los cursos de didáctica específica en los certificados de profesionalidad más importantes para Dependentias en 2014.

¿Quieres saber qué especialidades fundamentarán nuestro objetivo este año? ¿Te gustaría ser uno de sus teleformadores?

Comprueba que formarse como tutor 2.0… emplea.

Más información:
http://aulatercersector.com/formacion-didactica-para-la-teleformacion/

www.aulatercersector.com

formacion@aulatercersector.com

¿ESTÁS PREPARADO PARA TRABAJAR COMO TUTOR DE TELEFORMACIÓN?

Tras la reciente publicación de la Orden ESS/1897/2013 de 10 de Octubre por la que se desarrollan los Certificados de Profesionalidad en la modalidad de Teleformación va a aumentar la demanda de ofertas de Docentes en Teleformación.

Si quieres dedicarte a la docencia, la posibilidad de impartir certificados de profesionalidad bajo la modalidad “teleformación” te abre un abanico de posibilidades que no puedes desaprovechar.

Según el Artículo 29 de esa nueva Orden uno de los requisitos para ser docente es haber impartido un mínimo de 60 horas On line.

Programa formación didáctica para la teleformación: Tutor 2.0
Programa formación didáctica para la teleformación: Tutor 2.0

Nuestro programa Tutores 2.0: http://aulatercersector.com/formacion-didactica-para-la-teleformacion/ certifica una acreditación de 100 horas en teleformación.

Por otra parte, hemos preparado un conjunto de programas de Didáctica para preparar a los futuros docentes de diferentes Certificados que están previsto que se impartan en toda España entre mayo y diciembre de 2014.

Todos estos programas de Didáctica en la Capacitación Profesional tienen una primera parte de aprendizaje en la utilización de las tecnologías de la información y comunicación que incluirá la realización de prácticas docentes en una plataforma Online.

En la segunda parte de estos programas de Didáctica se remitirán a los futuros docentes los materiales y contenidos especificados en los correspondientes Reales Decretos reguladores del Certificado para el que se están preparando.

Estas actividades están orientadas, en general, para que los futuros docentes dispongan de recursos didácticos para la motivación  de sus alumnos/as, su participación activa y el trabajo en colaboración.

Sólo por cumplimentar la siguiente ficha de inscripción podrán insertar tu CURRICULUM en la bolsa estatal de empleo del Tercer Sector.

https://docs.google.com/forms/d/1bXWhMwYRBYUElfgFkJVH8kWYIO8aVSWR-Bk5aa6YNvo/viewform

*Opciones de bonificación: Los alumnos/as que trabajan en empresas que desean bonificarse el máximo importe del curso deberán indicarlo en la hoja de preinscripción con suficiente antelación al inicio del curso (al menos 10 días).

Estos son los plazos que se han marcado para los interesad@s en la Edición “Febrero 2014 de estos cursos:

a. Periodo de inscripción y reservas de plazas: Desde el día 15 de enero de 2014  al 5 de Febrero de 2014.

b. Periodo de matrícula: Desde el día 5 de febrero de 2014 hasta las 14:00 hrs. del día 18 de Febrero de 2014.

ESTOS SON NUESTROS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DOCENTE

Nuevo curso de Windows, Internet, Word y Excel

Aquellas personas que estén interesadas en realizar este curso, pueden indicarlo escribiendo a nuestro email aspacegranada@gmail.com hasta el próximo viernes 13 de septiembre de 2013

ASPACE GRANADA impartirá próximamente el curso: “WINDOWS, WORD, EXCEL E INTERNET” de 150 HORAS. TOTALMENTE GRATUÍTO DIRIGIDO A PERSONAS CON PARÁLISIS CEREBRAL Y MINUSVALÍAS AFINES PRIORITARIAMENTE. INTERESADOS/AS PONERSE EN CONTACTO CON LA ENTIDAD ASPACE GRANADA EN NUESTRO EMAIL: aspacegranada@gmail.com O EN EL TELÉFONO 958137696. Ext. 6
A nuestra FEDERACIÓN ASPACE ANDALUCÍA le han sido adjudicada la impartición de 7 acciones formativas en Andalucía. Una de ellas se celebrará próximamente en las instalaciones de ASPACE Granada.

El curso es de FSC Inserta y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

ASPACE GRANADA IMPARTIRÁ UN CURSO DIRIGIDO A PERSONAS CON PARÁLISIS CEREBRAL Y MINUSVALÍAS AFINES

ASPACE GRANADA impartirá próximamente el curso: “WINDOWS, WORD, EXCEL E INTERNET” de 150 HORAS. TOTALMENTE GRATUÍTO DIRIGIDO A PERSONAS CON PARÁLISIS CEREBRAL Y MINUSVALÍAS AFINES PRIORITARIAMENTE.

LAS PERSONAS INTERESADAS PUEDEN PONERSE EN CONTACTO CON LA ENTIDAD ASPACE GRANADA EN NUESTRO EMAIL: aspacegranada@gmail.com O EN EL TELÉFONO 958137696. Ext. 6

A nuestra FEDERACIÓN ASPACE ANDALUCÍA le han sido adjudicada la impartición de 7 acciones formativas en Andalucía. Una de ellas se celebrará próximamente en las instalaciones de ASPACE Granada.

El curso es de FSC Inserta y estará cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

TALLER DE HABILIDADES ESCÉNICAS PARA LA DIVERSIDAD

¿QUIERES APRENDER A TRABAJAR EN ESCENA CON PERSONAS CON DISCAPACIDAD?

El arte es un medio ideal para conseguir la integración social y normalización de las personas con distintas capacidades, favoreciendo el desarrollo de habilidades psicomotrices, sociales y pensamiento creativo. La creación de hábitos de trabajo y esfuerzo y el educar en el respeto por el arte permiten integrar la variedad de preferencias y modalidades de expresión de cada persona.

DIRIGIDO A:
profesionales de la formación, educadores de personas con y sin discapacidad, personas que estén interesadas en el ámbito de la discapacidad (Trabajo Social, Magisterio, Pedagogía, Psicología, animadores socioculturales, educadores sociales, monitores de Tiempo libre, etc.), profesionales que trabajen con colectivos en riesgo de exclusión (mayores de 45 años, inmigrantes, personas sin hogar, etc.) y, en general, cualquier persona proveniente de otros campos interdisciplinares o que esté interesada.

Con este taller APRENDEREMOS A:
* Incrementar la autoestima de los personas con y sin discapacidad.
* Fomentar sus habilidades y aptitudes creativas mediante actividades como interpretación, danza, expresión corporal, etc.
* Sentir el propio cuerpo.
* Descubrir que todos podemos expresar desde el cuerpo que tenemos.
* Comunicar sensaciones y emociones a través del movimiento.
* Desarrollo de autonomía y trabajo en equipo.
* Hacerlos conscientes de su propia creatividad.

MÁS INFORMACIÓN ESCRIBIENDO A: formacion@aspacegranada.org