Taller de poesía y motivación creativa. 3ª Edición.

Taller dirigido a  quienes tengan algún tipo de inquietud por el proceso de la creación a través de la palabra; desde que nace la inspiración, la idea o la anécdota en el pensamiento de quien produce un texto, hasta que se da a conocer a los otros.

Se trabajará en la motivación creativa de cada asistente al curso con atención personalizada a cada alumno.

Los trabajos creativos literarios se irán publicando en un blog.

Se enseña el uso de herramientas de edición y también de publicación y promoción en las redes sociales.

Se trabajará con otros factores como la música o la inclusión de imágenes.

El curso se celebrará los miércoles y jueves (9, 10, 16, 17, 23, 24 y 30 de septiembre de 16:30 a 19:30 de 16:30 a 19:30) y el viernes 18 de septiembre (de 16:00 a 18:00) del 9 al 30 de septiembre de 2015. Total: 24 horas. Precio: 25 €

Se admiten preinscripciones hasta el 4 de septiembre de 2015 en: http://goo.gl/p1VeLV

OBJETIVOS:

  • Desarrollar la capacidad poética
  • Fomentar la lectura
  • Crear un blog común y publicar en él
  • Publicar y difundir escritos en redes sociales
  • Reforzar la autoestima
  • Desarrollar las capacidades cognitivas (memoria, discriminación, atención…)
  • Estimular la creatividad y la fantasía
  • Exteriorizar sentimientos reprimidos o temores

    CONTENIDOS:

  • La creatividad como base
  • El método de exteriorización de la idea
  • Técnicas para fomentar la creatividad
  • Estructura y partes de un texto
  • Creación de personajes
  • Rasgos y características de la poesía
  • Elaboración, funcionamiento  y publicación de un blog
  • Aprendizaje de utilización de herramientas informáticas
  • Creación de personajes

Impartido por Álvaro Villa André: Escritor y motivador, ha impartido las dos anteriores ediciones de este curso con gran éxito.

Si estás interesado en participar realiza tu preinscripción sin compromiso en http://goo.gl/p1VeLV

Más información en ASPACE Granada – 958137596 ext. 6 –  formacion@aspacegranada.org

¿QUIERES MEJORAR EL CLIMA LABORAL DE TU EMPRESA Y NO SABES CÓMO?

Solicita más en formacion@aulatercersector.com y en ASPACE Granada 958137696 ext. 6

¿OUTDOOR TRAINING?

Es un programa que tiene como objetivo aumentar los niveles de aquellas competencias necesarias para el óptimo desempeño en su puesto de trabajo y que se realiza en el exterior.  Fuera del aula convencional.

¿Cómo son nuestros programas de Outdoor Training?

Nuestros Outdoor Training son programas eficaces de entrenamiento y aprendizaje experimental o vivencial a través de actividades cuidadosamente elegidas y secuenciadas que se realizan fuera del aula convencional y cuyo principal objetivo es la toma de consciencia y el cambio de conducta de los participantes incidiendo como elemento diferencial en la inteligencia emocional.

Las personas aprenden mejor cuando tienen un intercambio directo con sus propias vivencias, es un aprendizaje “haciendo” que reflexiona sobre el mismo “hacer”

Estos programas son creados y diseñados en función de las necesidades de la organización y pueden ir desde un día al aire libre con la realización de dinámicas y juegos, hasta varios días de aventura por la montaña. A mayor duración del programas mayor eficacia.

Están diseñados y dirigidos por equipos de trabajo con gran experiencia y conocimientos en áreas como la psicología, el coaching, inteligencia emocional así como en el ámbito empresarial y organizacional. Expertos con un alto compromiso con los resultados y el crecimiento de los participantes.

Nuestros cursos pueden ser utilizados para descubrir fortalezas y puntos de mejora de los equipos de trabajo así como de cada uno de los participantes. Aprenden de sus actitudes y comportamientos cómo de su forma de relacionarse con los demás, para después implantar un plan de mejora personal o grupal en la organización y/o proceso de coaching.

Aumentar la autoconfianza y el conocimiento de uno mismo, mejorar el trabajo en equipo, desarrollar habilidades de dirección, liderazgo, resolución de problemas, toma de decisiones, creatividad, comunicación, confianza y seguridad, sinergia, productividad, manejo del tiempo, integración, manejo de estrategias, control de riesgos, adecuada gestión de recursos propios, apertura hacia el cambio y las transformaciones, flexibilidad mental, negociación, visión estratégica, planificación, control de estrés, y valores, como respeto, solidaridad, reforzar la responsabilidad de cada uno de los integrantes, mejorar el clima organizacional, la cohesión del grupo, son objetivos de nuestros programas y procesos que son fortalecidos dentro de una empresa tras la realización de los programas de Outdoor Training.

“Nuestros programas mantienen un equilibrio perfecto entre el desafío, la diversión, el entusiasmo y el aprendizaje”

Combinar diferentes conceptos como lo lúdico, la superación de obstáculos, el contacto con la naturaleza, el trabajo grupal y los procesos de reflexión, conceptualización y aplicación de lo aprendido a la vida diaria, provocan que el outdoor training sea una de las herramientas mas poderosas de formación y desarrollo del capital humano en las organizaciones.  Además proporciona a los participantes la oportunidad de cometer errores en un ambiente favorable y que no exista el miedo al fracaso con lo cual el aprendizaje es mucho más eficaz.

Tienen un gran capacidad para que afloren los conflictos que existen subyacentes en los equipos, crean oportunidades para identificar los bloqueos ayudando a “descongelarlos” y a resolverlos.

Ideal para usar en momentos de fusión entre culturas empresariales así como en procesos de selección, promoción y desarrollo.

Después de cada sesión se presta especial interés al análisis tanto grupal como individual de lo sucedido y aprendido así como su transferencia a la vida laboral y personal. Llevamos a los alumnos a la realización en común de un plan de acción para su posterior aplicación en el lugar de trabajo.

Están diseñados para cambiar el modo en el que los participantes sienten, piensan, se comportan y viven o perciben el trabajo.

“Una persona aprende el 5% de lo que escucha, el 10% de lo que lee, el 20% de lo que ve y oye simultáneamente y el 75% de lo que vivencia o descubre por si misma” (National Training Laboratories)

No se trata de un entrenamiento físico, todos los participantes pueden realizar las actividades que proponemos.

¿Quién son los destinatarios de nuestros programas de Outdoor Training?

Los directivos de todas la áreas, los líderes de todos los niveles organizativos, las divisiones comerciales, el personal de contacto, el personal de los diferentes sectores que necesitan trabajar interrelacionados, o el personal de áreas, gerencias o sectores que necesitan desarrollar cualquier tipo de competencia emocional o disminuir los niveles de estrés.

Entre las características comunes que reúnen las empresas que demandan nuestros planes de formación outdoor training destacan las siguientes: Tienen vocación de liderazgo, sus directores de RR.HH tienen una mentalidad abierta y gran iniciativa por innovar, evalúan exhaustivamente la relación coste-beneficio de los programas, les preocupa mucho el estado emocional y motivacional de las personas así como la creación de un buen clima de trabajo. Pretenden ser mas competitivos a través de la calidad de su recursos humanos.

Empresas como Toyota, Dupont, Coca Cola han usado como herramienta de formación los programas de entrenamiento experimental outdoor training.

¿Qué formatos de programas se pueden realizar?

Nuestros programas pueden ir desde programas de un día, un fin de semana, hasta un máximo de cinco días.

Todos son experimentales y pueden realizarse a base de dinámicas y juegos; actividades en la naturaleza como escalada, rappel, tirolina, juegos de orientación; convivencia de varios días en la alta montaña etc.

Posterior a un análisis de necesidades en la empresa se diseña el programa adaptado a estas.

El presupuesto de este puede variar en función del la actividades elegidas, la ubicación, el número de días así el numero de facilitadores, profesionales y medios necesarios.

Programa: Total Outdoor one day, (grupos de hasta 20 personas)

Jornada de mañana: (4 Horas)

Explicación del programa.

Realización de dinámicas y juegos experimentales.

Jornada de tarde: (4 horas)

Feedback grupal e individual con el objetivo de que se produzca la toma de conciencia, asimilación y trasferencia de los aprendizajes a la vida diaria en el trabajo.

Elaboración común de un plan de mejora.

FACILITADOR: Antonio Jiménez

Antonio posee una amplia formación y experiencia en cuestiones relacionadas con el mundo de la empresa, el crecimiento personal y profesional.

Es Executive Master Business Administration (EMBA) por ESIC – Marketing and Business School-, Experto en Coaching Personal, Master en Coaching Profesional y Ejecutivo por la Universidad Camilo José Cela así como facilitador en Inteligencia Emocional.

Gran conferenciante, coach y formador.  Como conferenciante y formador se caracteriza por la practicidad de sus exposiciones así como la motivación que imprime para la acción, llegando primero al SER del alumno para que luego este, se centre en el HACER y TENER estilo que comparte en su labor como Coach personal y ejecutivo, apoyando en procesos de crecimiento y desarrollo de personas para que obtengan sus objetivos. Su amplia formación y experiencia en temas tan diversos como Dirección de empresas y equipos, marketing, finanzas, ventas, Inteligencia emocional, programación Neuro-lingüística, Análisis Transacional, Psicología Gestalt , hace que en sus formaciones y procesos de coaching se produzcan maravillosos procesos de transformación.

Es profesor colaborador del proyecto DESTACA de la Universidad Politécnica de Madrid en las materias de Liderazgo, Solución de problemas y Trabajo en equipo

Es emprendedor y empresario.  Con sólo diecinueve años, abrió su primera empresa y actualmente es socio director de A+; Empresa dedicada al desarrollo del potencial humano.

Profesor en Escuela Internacional de Gerencia del área de RRHH en la asignatura de Habilidades y Competencias para los alumnos de la carrera en Administración y Dirección de Empresas.

Responsable y facilitador de los programas Outdoor Training para los alumnos de Dirección Internacional de empresas así cómo en el PSG (Programa Superior de Gestión de Empresas) Colaborador de ESIC. Business & Marketing School y Profesor y tutor de las prácticas del Master en Coaching Ejecutivo de la Universidad Camilo José Cela.

Colaborador asiduo de de ESIC. Business & Marketing School y Tutor de las prácticas del Master en Coaching Ejecutivo de la Universidad Camilo José Cela

Solicita más información en formacion@aulatercersector.com y en ASPACE Granada 958137696 ext. 6

HERRAMIENTAS DE COACHING PARA SER LIDER

¿QUIERES MEJORAR TU TRABAJO COMO LÍDER EN LA GESTIÓN DE PERSONAS?

Desde nuestro Centro de formación vamos a organizar un potente curso sobre el papel del LÍDER en la gestión de personas dentro de las organizaciones y empresas, dirigido a Gerentes, mandos intermedios, entrenadores deportivos, políticos y cualquier persona que trabaje o desee formarse en la gestión de personas.

Se realizará en la tarde del 21 de noviembre de 16:00 a 20:30 y 22 de noviembre de 2013 de 8:30 a 14:00 y de 15:30 a 17:30 con un total de 12 horas presenciales.

OBJETIVOS DEL CURSO:

  1. Facilitar la adquisición de competencias en Habilidades Directivas e impulsar la puesta en  práctica de las mismas por medio de ejemplos, situaciones y casos prácticos.
  2. Analizar los conceptos básicos y estilos de liderazgo identificando los aportes que  genera en la actualidad personal y de la empresa.
  3. Conocer los modelos de liderazgo.
  4. Ser capaz de determinar el líder para los nuevos tiempos.
  5. Adquirir herramientas para mejorar nuestra gestión como líderes.

CONTENIDOS FORMATIVOS:

1. El líder nace o se hace (Teorías de liderazgo)
1.1 Teoría de los Rasgos
1.2 Teorías conductuales
1.3 Teoría situacional
1.4 Teoría de la Ruta-Meta

2. El líder 360 grados
2.1. Las cuatro características del líder
2.2. La diferencia entre el jefe y el líder

3. Tipos de liderazgo

4. Cuatro fundamentos para ser un buen líder 

5. Herramientas de coaching para ser líder.

El curso estará impartido por Antonio Jiménez.  Actual Profesor en la Escuela Internacional de Gerencia para la carrera de Administración y Dirección Internacional de Empresas en la asignatura de Habilidades y Competencias así como en la de Ventas,   Profesor del Master de Coaching Personal y Ejecutivo en la Universidad Camilo José Cela y Profesor del MBA – Master Business Administration en ESIC.

http://www.ajimenezcoaching.com/sobre-mi

Esta formación puede ser bonificada con créditos de empresa de la Fundación Tripartita y el precio por alumno/a dependerá del número de participantes que asistan de la misma empresa/entidad.

  • Un asistente = 290 €
  • Dos asistentes = 264  € (cada uno)
  • Tres asistentes o más = 240 € (cada uno)

Las empresas que acrediten ser entidades sin ánimo de lucro tendrán un descuento del 10% del precio final.  Igualmente aquellas entidades/empresas que se inscriban junto a otras también obtendrán un descuento del 10% del precio final.

Las solicitud de inscripción se pueden obtener desde el siguiente enlace

DESCARGAR FICHA DE INSCRIPCIÓN DEL CURSO 

Y será cumplimentada y enviada por email a formacion@aspacegranada.org

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HOTEL ABADES NEVADA PALACE

HOTEL ABADES NEVADA PALACE

Hemos conveniado un acuerdo de colaboración con el prestigioso Hotel Nevada Palace para alojar a los participantes de esta formación a muy buen precio, (desde 50 €) incluyendo alojamiento, desayuno e IVA.  Este Hotel está muy cerca de nuestras instalaciones.  Aquellas personas que quieran alojarse en el Hotel Nevada Palace deben indicarlo en la FICHA DE INSCRIPCIÓN DEL CURSO en el apartado alojamiento abonando la parte correspondiente.  Nosotros realizaremos todos los trámites de la reserva.

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Centro Integral de Formación ASPACE Granada
C/ Mercedes Gaibrois, 39
18008 Granada
formacion@aspacegranada.org