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El 30 de junio finalizan los cursos ofrecidos por el Centro de Formación AULA TERCER SECTOR de los que de forma gratuita se han beneficiado 130 personas con discapacidad, usuarias de asociaciones pertenecientes a la Confederación ASPACE, distribuidas por todo el territorio nacional; además de diversas entidades que trabajan con otros colectivos de discapacidad.

Debido a la situación de confinamiento que se nos planteó y con el consiguiente cierre de nuestros centros, desde AULA TERCER SECTOR, el Centro de formación de Aspace Granada, quisimos contribuir a que nuestros usuarios y los del resto de ASPACE’s distribuidos por todo el territorio nacional en particular y las personas con discapacidad en general, ocuparan el tiempo de una manera productiva, que además les sirviera para ampliar conocimientos y mejorar su empleabilidad.

Guiados por este objetivo pusimos a disposición de las diferentes asociaciones un paquete de Cursos Gratuitos a través de nuestra plataforma online Aula Tercer Sector.

Han sido un total de 10 cursos que comenzaron el 03 de abril y que van a finalizar el 30 de junio.

Word 2007, Iniciación a Excel 2007, Introducción al diseño gráfico, Telemarketing, Marketing digital, Atención telefónica, El proceso de venta, Diseño básico de páginas web, Gestión auxiliar de documentación administrativa básica y Tratamiento de la fotografía digital;son las 10 acciones formativas entre las que los alumnos han podido elegir.

Nuestro agradecimiento a  Apace Toledo, Aspace Cáceres,  Aspace Jaén, Aspace La Rioja, Apace Burgos,  Aspace Soria, Acpacys, Upace, Aspace Segovia, Aspace Sevilla, Aspromanis, Prodis,  Special Olympics Galicia, , Faisem, Autismo Cádiz, Autismo Andalucía, Fegradi y  Fademga. Y a todo el personal laboral: monitores, educadores, orientadores y demás profesionales que han supervisado y ayudado de una u otra forma a que estos alumnos realizaran sus cursos, facilitándonos también a nosotros las tareas de tutorización de los mismos.

Consideramos que la situación que se nos ha planteado nos ha hecho si cabe más conscientes de la brecha digital que nuestros usuarios padecen y que con este tipo de metodología consideramos que podemos ayudar a disminuir.

Ha sido una experiencia agradable que nos consta que muchos de vosotros nos instáis a repetir y os aseguramos que haremos todo lo posible para que así sea.

Entendemos que hay muchos aspectos que mejorar como posiblemente la adaptación de los materiales para determinados colectivos y tomamos nota de ello, pues os aseguramos que el grado de satisfacción de esta experiencia inicial nos motiva desde hoy mismo a trabajar para  preparar futuras convocatorias mejoradas.

Deseamos que nuestros alumnos hayan disfrutado de los cursos. Felicitamos a todos los que los han finalizado con éxito y a los que no, también, por el esfuerzo y los nuevos conocimientos adquiridos y esperamos haber contribuido a hacer más llevaderos estos meses tan atípicos que hemos padecido.

Desde que el pasado 22 de mayo se constituyera la comisión de igualdad entre hombres y mujeres de ASPACE Granada, aún no habían tenido tiempo de reunirse presencialmente, quedando formalizada en una 1ª reunión el pasado 11 de junio.

Esta comisión da el «pistoletazo de salida» para la implantación de futuro próximo «plan de igualdad» en una apuesta firme de ASPACE Granada por la igualdad de oportunidades.

La comisión está compuesta de forma paritaria por representantes de todos los sectores: personas trabajadoras, comité de empresa y personas representantes de la empresa.

A través de esta reunión se revisó normativa y se comenzaron a perfilar y a analizar las primeras y futuras actuaciones que se llevarán a cabo para la implantación del plan.

Recientemente, en el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de Marzo, de medidas urgentes para la garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, se establece la obligatoriedad de implantar los Planes de Igualdad y los plazos para cumplir esta obligación, y en este sentido establece:

• Las de 50 ó más personas trabajadoras en plantilla, si bien con el siguiente plazo transitorio para la aprobación de su Plan de Igualdad:
  • A partir del 7-3-2020, las empresas de 151 a 250 personas trabajadoras.
  • A partir del 7/3/2021, las empresas de 101 a 150 personas trabajadoras.
  • A partir del 7-3-2022, las empresas de 50 a 100 personas trabajadoras.

Más información y servicios en https://aulatercersector.com

Red Solidaridad BANKIA 2020 colabora con ASPACE en el proyecto «Adquisición de furgoneta adaptada para Centro de Estancia Diurna ASPACE Granada»

Gracias a la  convocatoria de ayudas para proyectos 2020 de la Red Solidaria 2020 de BANKIA, ASPACE Granada podrá llevar a cabo durante este año 2020 el proyecto de  «Adquisición de furgoneta adaptada para Centro de Estancia Diurna ASPACE Granada», cuyo objetivo es:

• Renovar una furgoneta adaptada que realiza el transporte de personas usuarias del Centro de Estancia Diurna ASPACE, dando cobertura a 18 personas afectadas con Parálisis Cerebral y/o discapacidades afines de la provincia de Granada que desde hace dos años se están viendo perjudicadas en su transporte diario al Centro de Estancia Diurna. 

Para dicho proyecto hemos recibido de Red Solidaridad Bankia  una subvención de cuya cuantía asciende a 2.000€.

El Centro de Día de ASPACE y el Centro Ocupacional Portal 13 nos explica cómo atiende a las personas usuarias en la distancia.

La situación de alarma motivada por la presencia del coronavirus ha trastocado nuestra vida, nuestras rutinas y ha hecho que tengamos que suspender  la actividad directa.  Pero eso no significa que hayamos cerrado. Seguimos cerca. Seguimos telemáticamente. Seguimos con vosotr@s.

En coherencia con una de nuestras líneas distintivas de trabajo, ASPACE GRANADA continúa dando servicio telemáticamente de forma individual y aprovechando este tiempo para aumentar nuestra formación.

Desde esta web os iremos contando cómo estamos sacando lo mejor de nosotros mismos para dar esa atención.  Ahora os queremos contar cómo se está trabajando desde el Centro de Día y Centro Ocupacional.

Se está trabajando en cinco frentes: 

1. Mediante la elaboración de vídeos, fichas y actividades adaptadas individualmente a cada uno de nuestros usuarios/as por parte de sus Educadores y Cuidadores.
2. Mediante videos, ejercicios y pautas personalizadas que parten del Equipo de Rehabilitación.
3. Mediante llamadas y vídeo llamadas realizadas tanto a las familias como a los usuarios con el objetivo de acompañar, responder a sus necesidades de información y animar, son realizadas por Educadores, Cuidadores, Trabajadores Sociales, Equipo de Rehabilitación.
4. Formación on-line por parte de nuestros trabajadores para mejorar su formación de cara a la vuelta.
5. Realización de informes de cada persona usuaria para su seguimiento.

Y para que exista una plena coordinación entre todo el equipo, estamos utilizando:

• Grupos de email y email personales.
• Google drive.
• Llamadas telefónicas.
• Video llamadas utilizando la aplicación de mensajería
• WhatsApp.

Descripción según perfiles profesionales

Educadoras y Cuidadores:

• Llamadas y videollamadas telefónicas  a las familias.
• Elaboración de actividades y tareas pedagógicas
• Elaboración de pautas e informes personalizados.
• Evaluación continua de los usuarios/as. 

Trabajo Social

• Comunicación a las familias de información social de interés.
• Seguimiento de casos de familias que presentan mayor vulnerabilidad social y económica

Recordar que las familias tienen a su disposición en horario de 9:00 a 14:00 el teléfono del centro y el teléfono de Unidad de día y C.O permanentemente y el correo electrónico  aspacegranada@gmail.com que pueden utilizar siempre que lo necesiten para cualquier necesidad

En RGA, NOS QUEDAMOS EN CASA!!

Atendiendo  a las recomendaciones dadas por el Ministerio de Sanidad respecto a la actuación en residencias y Centro Sociosanitarios para COVID-19 y en colaboración con el Centro de Salud Bola de Oro, continuamos la asistencia para garantizar la salud y el bienestar de nuestro residentes y sus familiares. Nuestros objetivos son:

A las personas usuarias:

• Atender su salud y bienestar.
• Proteger y disminuir para ellos el riesgo de contagio por SARS CoV-2. Y atender a los usuarios que puedan ser sospechosos o caso confirmado de contagio.
• Reducir al mínimo las consecuencias del confinamiento, manteniendo dentro de lo posible las rutinas y hábitos de los usuarios y su actividad normal.

A los familiares:

• Favorecer el intercambio de información y mantener el contacto  mediante llamadas telefónicas, Whatsapp o videollamadas.

Descripción según perfiles profesionales

Cuidadores

Su labor asistencial es fundamental para el apoyo y cuidado de los usuarios (levantarlos, cambios posturales, aseo personal, alimentación, etc), tomando siempre la prevención y medidas establecidas.

Llevarán a cabo actividades establecidas por el educador, proporcionándole éste el material necesario.

Se encargarán de la desinfección y control del orden de instrumentos de enfermería para toma de constantes: termómetros, saturímetros, tensiómetros (con alcohol y papel desechable).

Educador

Se encargará de la programación semanal de actividades, aunque no estará presente físicamente toda la semana. Sin embargo estará en contacto diario con RGA para facilitar material y recomendaciones para que las personas usuarias sigan con su actividad normal dentro de las posibilidades.

Repondrá el material de higiene y de alimentación cuando éste se acabe.

Enfermera

Se encargará de la asistencia sanitaria.

Limpieza

El personal de limpieza utilizará  el equipo de protección individual adecuado.

Superficies y espacios: El procedimiento de limpieza y desinfección de las superficies y de los espacios en contacto con las personas usuarias se hará de acuerdo con la política habitual de limpieza y desinfección del centro.